良い社会保険労務士の定義
良い社会保険労務士さんとは、どういう方でしょうか。
実は、私自身非常に良く尋ねられる質問の典型が、この「良い社会保険労務士」です。
全く従業員の募集と同じ感じだと思ってください。
「補充ですか（交代）、事業拡大のためですか（新規）、それとも？」
経営者（社長）が考える社会保険労務士に要求するものは、百人百様です。セミナーの講師をする先生が「良い社会保険労務士」ではなく、事務所スタッフを１０人以上抱える先生が「良い社会保険労務士」でもありません。
望むことを、期待している方向へ導いていく社会保険労務士が欲しいのでは、と思います。
結局のところ、定義はありません。
「社長は、社会保険労務士に何を求めていますか？」
これが、「良い社会保険労務士」探しのヒントです。
タイプ別、良い社会保険労務士
とにかく、フットワーク軽く、来て欲しいときにすぐに来て欲しい
開業、間もない社労士がオススメです。最近は２０代３０代の若手も非常に多いのです。あるいは、顧客数が少なく、時間を持て余しているような社労士。
とにかく、安く事務代行をやって欲しい
ネット検索で、一番安い社労士を探してみましょう。ホームページに、事務代行の料金表が書かれています。非常に委託料金の安い社労士もいらっしゃいます。弊所・大阪社労士事務所も、比較的「安い」と言われる料金設定です。
就業規則や労務管理のアドバイザーが欲しい
ネット検索では、探すのは難しいかも知れません。就業規則の内容や労務管理指導の実力を知るのは、お客様の側にそれだけの知識を要求しますから。数名の社労士と面談してみるのが、一番の近道でしょうか。「相性」だけでの選択は良し悪し。
スタッフを抱える経営者としての気持ちが分かる人が欲しい
従業員を雇用している社労士、企業で役員をされていた社労士が適任でしょう。いわゆる大先生となってしまうので、それ相応の料金が発生することは覚悟が必要です。
裏技や法律ギリギリのところを教えて欲しい
やはり経験と知識のバランスが取れた社労士が適任です。税理士の先生に紹介して貰うのも、一つの方法です。経験を開業年数で計ることはできませんが、目安があるとするのなら１０年以上。
法律の解説ではなく、答えを持っている人が欲しい
「残業対策」なら「夜中まで仕事をやっています」社労士は、適切とは思えません。経験と知識のバランスがポイントです。残業する従業員の気持ちは理解できるでしょうが。
などでしょうか。
多くの場合、「相性の問題だ」結論づけられますが、その企業の人事労務・ヒトに関することですから、本来はきっちりとしておきたいところです。
大阪社労士事務所なら、どのようなご希望にも合わせることができます。社会保険労務士の合同事務所だからです。ただし、太鼓持ちだけの社会保険労務士は在籍しておりません。
ここがポイント
是非、社会保険労務士に質問していただきたい事項があります。
- 開業したのは、いつか
- 事務所は、自宅か貸事務所か（情報セキュリティの問題含め）
- スタッフは、いるのか
おそらく、名刺以外にプロフィールを取り出して説明してもらえます。この時点で、書面が出てこなければ、これから先も同じように、書面無しで業務を行う社労士の可能性があります。
反対に、お聞きになってもさほど重要ではないと思われるのが、次の項目です。
- 顧問の数は？
- 前職は？（今まで何を？）
- （お客様にとって）私どもの業界の経験は？
経営コンサルティングではなく、「事務の代行」「労働法の相談」であれば、経験は絶対ではないと断言できます。考え方や調べ方を知っていれば、十分です。
良い社会保険労務士の探し方
まずは、社会保険労務士を探してみましょう。
- インターネットホームページから
- 税理士さんの紹介
- 金融機関（銀行、信用金庫など）の紹介
- 社会保険労務士会へ照会をかける
それぞれ、長所短所があり、紹介だと断りにくいので自力で探す、インターネットのホームページ経由だと何となく不安、など色々お有りだと思います。
お客様の事情をお話しいただき、「こういう社会保険労務士さんが欲しい」「こういうことをやって欲しい」があれば、比較的すぐに見つかると思います。
まあ、無いとは思いますが、私が考える、悪い社会保険労務士は、
- 法律に違反することを平気で言う。
- 連絡は、常に電話。フットワークが軽いのか、チェックが緩いのか。
- 事務所便り・事務所ニュース・法改正情報などを全く送ってこない。
- 税理士さん・司法書士さん・行政書士さん・弁護士さんといった関係する先生とのネットワークがない。
- お客様へ請求する料金を所得税の源泉徴収をしないで、請求書を出す。
などでしょうか。
社長！
そして、人事労務のご担当者様
「良い社会保険労務士」と巡り会い、企業業績を向上させ、従業員の利益になることを願います。
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