「就業規則３万円プラン」の概要
「就業規則の作成が、２０万円も３０万円もするのか」
と、よく、お叱りの声をいただきます。
このプランでは、「コンサルティング料」と「面談」「労働基準監督署への提出」等を省略し、就業規則の整備を低料金でできるようにしました。
業務の流れ
新規の作成・変更見直しとも、同じ手順にて、対応します。
- 料金の入金確認後、当事務所オリジナル規程をメール添付にてお送りします。
- 貴社にて、規程に、ワードの変更履歴記録の機能を利用し、変更・要望等を入力いただきます。（２週間以内）
- 当事務所にて修正・変更します。
- 貴社にて、当事務所が修正・変更した部分についてご確認いただき、変更・要望等があるときは、指摘をお願いします。（１週間以内）
- 当事務所へ指摘事項をお送りいただき、当事務所にて対応・修正等し、貴社へ成果品として、ファイルを送信します。
- 対応は、全てメールのみで行います。
- 労働時間制については、変形労働時間制に対応しますが、個別のシフト表作成などは、対応しません。
- 変更の場合は、古い就業規則類をコピーの上、送付願います。
料金
基本料金 ３０，０００円
- 就業規則本体、賃金規程、育児・介護休業規程を含みます。
- 当事務所オリジナルモデルを使用、修正１回まで。期間１カ月半以内（受託から成果品の送信まで）。
- 【オプション】
- 労働基準監督署への提出
２０，０００円＋交通費実費（報告は、書面にて送付します） - 従業員への作成・変更の説明
３０，０００円／１カ所２時間以内当たり ＋交通費実費
- 労働基準監督署への提出
このプランは、メールでのみ相談・問い合わせ願います。電話はお断りします。
就業規則３万円プランよくある質問
Ｑ．労働基準監督署の是正勧告に対応できますか？
Ａ．はい、対応できます。ただし、特急料金は設定していませんので、提出期限に間に合わせる保証はできません。
Ｑ．料金は、いつ支払うのですか。
Ａ．当事務所の場合、前金制でお願いしています。ご入金を確認後、オリジナル規程を送信します。
Ｑ．どのようなデータを貴事務所へ送ればよいのか？
Ａ．「貴社名、ご担当者氏名・役職、業種・事業内容、従業員数、ご依頼の理由、オプションの有無、特記事項」をお送りください。料金の請求書を、郵送にて送付します。
Ｑ．条文の説明は、してくれるのか？
Ａ．この３万円プランでは、しておりません。また、周辺の関連書式等のサービスも行っておりません。
このプランは、メールでのみ相談・問い合わせ願います。電話はお断りします。
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